新的能力模型,帮助塑造未来的职业

澳新银行开发了一种新的能力模型,以帮助指导888贵宾电子平台的工作,塑造和加强未来的会计职业.

在短暂的

  • 新的能力模型,以指导会计职业的发展
  • 在广泛研究支持的模型中解释“未来会计”的能力
  • 该模型将提高企业和个人的灵活性, 创新, 适应力强、反应

模型概述了理想的技能, 知识, 会计人员在不同职业阶段的个人特点和经验. 它是广泛研究和广泛咨询的产物,作为对全球范围内先进技术和业务流程的专业颠覆性变化的战略回应.

“888贵宾电子平台的研究结果强调,未来的领导者将是批判性思考者, 问题解决者,优秀的沟通者和合作者——这些能力, 当补充技术知识时, 在确保职业成功和可持续发展方面变得越来越重要吗."
彼得·鲁普FCA 总统CA澳新银行.

新技术几乎颠覆了所有的工作和职业, 影响人们的角色和工作活动, 并从根本上改变雇主对熟练劳动力的期望,他们需要熟练劳动力来引领未来的增长.

作为888贵宾电子平台对这些变化的战略回应的一部分, 澳新银行发布了一个新的能力模型来指导会计行业的发展.

该模式是在2017年底开始的广泛研究和咨询过程中产生的. 它包括对最近10个全球会计和领导力框架的科学分析, 测量2000名成员, 举办研讨会和焦点小组,并与学术界和全球合作伙伴在其他领域开展类似研究.

参与者被要求:

  • 哪些非技术能力与当前的工作最相关,对未来的工作角色发展最重要?
  • 澳新银行会员认为哪些能力是最重要的?
  • 澳新银行的特许会计师应该专注于哪些能力,以打造888贵宾电子平台这个行业的可持续未来?

作为全球会计联盟(GAA)的一部分, 888贵宾电子平台借鉴了成员机构制定的研究和能力框架, 特别是, 来自加拿大, 苏格兰, 爱尔兰, 英格兰, 威尔士, 南非与会计职业道德 & 标准委员会.

888贵宾电子平台举办了后续研讨会和重点小组,参与者来自各个领域, 从学生到处于职业生涯中期的会计师和高管, 以及学者, 商业领袖和其他从事会计职业的人.

能力模型是围绕四个“领域”构建的——业务(业务上下文), 领导力(人与未来), 个人(思维和智力)和技术(专业知识). 这适用于会计职业生涯的三个不同阶段:早期职业生涯, 领导和执行.

该模型将提高企业和个人的灵活性, 创新, 灵活地适应和响应,并在面临挑战时保持弹性.

这些领域还考虑了情绪和认知因素,以提供对技能的深入了解, 知识, 会计应在其职业生涯中培养的个人品质和心态. 在一个工作性质正在发生变化的世界里,就业能力将是无价的.

能力模型的脚手架被映射到为未来会计师提供的三级培训, 特别是毕业生的属性或学习成果,这是监管要求.

作为一个专业团体, 澳新银行试图确保能力模式能够回应888贵宾电子平台所知道的雇主正在寻找的东西. 888贵宾电子平台的研究表明,这些专业技能超越了特定学科的课程.

该模型将这些能力的发展与CA计划本身联系起来,并告知持续专业发展(CPD),以加强CA ANZ成员的终身旅程.

888贵宾电子平台的研究表明,未来的会计师将面临令人兴奋和富有创造性的角色, 帮助:

  • 拓展和深化与各行业客户的业务关系, 有更多的才华活力和在线联系. 翻译复杂的数据,并以易于理解和相关的格式呈现给客户.
  • 为客户制定策略, 进行可行性研究, 业务案例, 合规审计, 风险分析和评估改造方案, 因为他们已经成为客户发展过程中不可或缺的杠杆.

能力模型是一个对话的开端,是鼓励人们反思对他们未来成功至关重要的能力的推动力, 个人或在自己的企业或公司中担任领导.

该模型将为创建自我评估工具和专业发展课程提供信息,并且是888贵宾电子平台帮助会员努力的核心, 他们的组织和社区保持了相关性, 成功和繁荣. 888贵宾电子平台计划在2021年底之前推出一个新的CA项目.

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